Strike at WestJet by ALPA Members/Grève des membres de l'ALPA chez WestJet

Subject: Important Union Announcement: Strike at WestJet & Swoop by ALPA Members

Dear Flight Attendants,

We hope this message finds you well. We have a significant update regarding your rights and protection when crossing picket lines during labour disputes.

The Pilots at Swoop & WestJet announced that they might strike Friday, May 19th, 2023. WestJet responded that they might lock out their pilots as early as 3 AM tomorrow.

Article 23.02 of our collective bargaining agreement explicitly safeguards all Flight Attendants. It states, "It shall not be a violation of this Agreement or cause for discharge or discipline of any Flight Attendant in the performance of their duties to refuse to cross a legal picket line recognized by the Union." This article means you are not obligated to cross a picket line to perform your work duties; your employment rights are protected, and Jazz cannot use disciplinary actions against you for refusing to cross a picket line.

We understand that the presence of a picket line can be a sensitive and challenging situation, especially when it involves potential disruptions to your work schedule and financial considerations. While we cannot control such events, we can assure you that the CFAU fully recognizes your right to support picketing activities without facing any negative consequences.

If you encounter a picket line, please remember the following:

1. Your safety is our top priority: If you encounter a picket line, prioritize your personal safety and well-being. Avoid confrontations or circumstances that may compromise your security.

2. No discipline or discharge: According to Article 23.02, you cannot be subject to any disciplinary action or termination for refusing to cross a legal picket line.

3. Respect picketing activities: As a union member, it is essential to support fellow workers' rights by respecting the purpose and objectives of the picketing activity. Picket lines will open eventually, and then you can cross through to work while supporting the right to the bargaining process.

4. Delays: You can't predict how long it will take to cross the picket line. You are not responsible for adjusting your schedule for delays due to labour law actions or reporting early to the workplace. Think about your workday and fatigue.

5. Communication: If a picket line may cause you to be late for your check-in, subsequent flight, etc., don't hesitate to contact Crew Scheduling, who may be able to provide you with alternative solutions such as a different route or modified check-in time, etc.

If you have any concerns or questions regarding picket lines or your rights under the collective bargaining agreement, please don't hesitate to reach out to your union representatives. They are here to assist you and provide guidance throughout this process.

In unity and solidarity,

Your NEC

CFAU

Email us at: yhzhelp@cfau.ca, yulhelp@cfau.ca, yyzhelp@cfau.ca, yychelp@cfau.ca, yvrhelp@cfau.ca

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Objet : Annonce syndicale importante : Grève des membres de l'ALPA chez WestJet & Swoop

Chers Agents de bords,

Nous espérons que ce message vous trouvera en bonne santé. Nous avons une mise à jour importante concernant vos droits et votre protection lorsque vous franchissez les piquets de grève pendant les conflits de travail.

Les pilotes de Swoop et WestJet ont annoncé qu'ils pourraient faire la grève le vendredi 19 mai 2023. WestJet a répondu qu'elle pourrait mettre ses pilotes en lock-out dès 3 heures du matin demain.

L'article 23.02 de notre convention collective protège explicitement tous les agents de bord. Il stipule que "le refus de franchir un piquet de grève légal reconnu par le syndicat ne constitue pas une violation de la présente convention ni un motif de renvoi ou de mesures disciplinaires à l'encontre d'un agent de bord dans l'exercice de ses fonctions". Cet article signifie que vous n'êtes pas obligé de franchir un piquet de grève dans l'exercice de vos fonctions, que vos droits en matière d'emploi sont protégés et que Jazz ne peut pas prendre de mesures disciplinaires à votre encontre pour avoir refusé de franchir un piquet de grève.

Nous connaissons que la présence d'un piquet de grève peut constituer une situation délicate et difficile, surtout lorsqu'elle risque de perturber votre horaire de travail et d'avoir des répercussions financières. Bien que nous ne puissions pas contrôler de tels événements, nous pouvons vous assurer que le SABC reconnaît pleinement votre droit de soutenir les activités de piquetage sans subir de conséquences négatives.

Si vous rencontrez un piquet de grève, n'oubliez pas ce qui suit:

1. Votre sécurité est notre priorité absolue: Si vous rencontrez un piquet de grève, donnez la priorité à votre sécurité personnelle et à votre bien-être. Évitez les confrontations ou les circonstances qui pourraient compromettre votre sécurité.

2. Pas de mesures disciplinaires ni de licenciement: Conformément à l'article 23.02, vous ne pouvez faire l'objet d'aucune mesure disciplinaire ou de licenciement pour avoir refusé de franchir un piquet de grève légal.

3. Respect des activités de piquetage: En tant que membre d'un syndicat, il est essentiel de soutenir les droits des autres travailleurs en respectant le but et les objectifs de l'activité de piquetage. Les piquets de grève finiront par s'ouvrir et vous pourrez alors les traverser pour aller travailler tout en soutenant le droit à la procédure de négociation.

4. Retards: Vous ne pouvez pas prévoir combien de temps il vous faudra pour franchir le piquet de grève. Vous n'êtes pas tenu d'ajuster votre emploi du temps en fonction des retards dus à des mesures prises en vertu du droit du travail ou au fait de vous présenter plus tôt sur le lieu de travail. Pensez à votre journée de travail et à votre fatigue.

5. Communication: Si un piquet de grève risque de vous mettre en retard pour votre enregistrement, votre vol suivant, etc., n'hésitez pas à contacter l’Affectation des équipages, qui pourra vous proposer des solutions alternatives telles qu'un itinéraire différent ou une heure d'enregistrement modifiée, etc.

Si vous avez des inquiétudes ou des questions concernant les piquets de grève ou vos droits en vertu de la convention collective, n'hésitez pas à contacter vos représentants syndicaux. Ils sont là pour vous aider et vous guider tout au long de ce processus.

Dans l'unité et la solidarité,

Votre CEN

SABC

Envoyez-nous un courriel à l'adresse suivante :: yhzhelp@cfau.ca, yulhelp@cfau.ca, yyzhelp@cfau.ca, yychelp@cfau.ca, yvrhelp@cfau.ca